今年以来，县政府办高度重视党风廉政建设工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，建立健全“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败制度。以抓党风，树形象，抓班子，带队伍，廉洁从政、改进作风的工作思路，全面推进党风廉政目标责任制，努力开创党风廉政建设工作新局面。
一是加强领导，强化责任。严格落实“一把手”负责制，分管领导各负其责的原则。成立了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政建设责任制落实情况，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，明确责任范围、责任内容，做到责任到人。县政府办与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政格局，使责任制运行环节紧密相扣，推动了党风廉政建设工作深入开展。
二是注重学习，提升素质。建立每周定期学习教育制度，采取集中学习与个人自学相结合，做笔记、写心得，上下交流发言等形式，认真学习各类法律法规文件等，强化干部职工的党性观念和纪律意识，增强清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。广泛征求意见，认真开展讨论，深刻查找自身问题，并量身制定整改方案。
三是完善制度，从源治理。县政府办公室十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。按照县纪委的统一部署，结合办公室的工作实际制定出台了一系列规范干部行为的规章制度，力争从源头上拒腐防败，做到有制可依、有制必依，彻底铲除腐败滋生土壤。
四是严明纪律，强化监督。进一步完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相关监督。凡涉及重大决策、重大事项安排和大额资金使用，必须召开办公会议集体讨论决定，严禁个人说了算。每半年由主要领导主持召开一次民主生活会，认真总结评价班子成员的工作，找出工作方面存在的问题与不足。积极推行政务公开，主动接受社会监督，对重大事项或者群众比较敏感的问题全部在政府网站上对外公布，广泛接受群众监督。根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正工作中办事效率不高、服务简单、方法单一等问题，对违反法律法规和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，严肃处理相关责任人，情节严重的报请司法机关予以处理。