紫阳县以服务型党组织建设为目标，以“评星晋级、争创双强”为载体，全面推进非公有制企业党的组织和工作有效覆盖，着力提升非公企业党建工作质量。

抓组建，促“双百覆盖”。坚持“一企一策、分类指导”原则，推动实现“两个覆盖”从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。对符合单独组组建条件的19个企业，率先实现 “双百覆盖”。对无法单独组建党组织的小微企业党员，由县工商局牵头，指导各乡镇个体私营协会分会组建个私协分会党支部，把76名小微企业党员挂靠到36个个私协(村)党支部管理。对无党员的非公企业，组建工青妇群团组织283个，实现了“双百覆盖”。

抓队伍，促规范运行。通过党员选、党委派、外出引等方式，确保了全县单独组建的19个非公企业党支部书记均由党员企业主、企业党员高管或企业所在村（社）党支部书记兼任、机关干部担任，70%以上的支部成员均为企业中层以上管理干部。配强党建指导员，即单独组建党支部的非公企业“一对一”派驻19名党建指导员，在挂靠组建党组织或没有组建党组织的非公企业“一对多”派驻96名党建指导员，实行驻企抓、专业抓、常年抓，提升非公企业党建工作规范化水平，2015年全县参加创建活动的19个非公企业党支部,“二星级”以上非公有制企业党组织占创建企业党组织总数的95%以上。

抓载体，促作用发挥。以“评星晋级、争创双强”活动为载体，开展“村企联建”、“党员亮牌”、“饮水思源”等主题活动，引导盘龙绿茶公司等78家涉农非公企业与105个村党支部联建，孵化出“茶、魔芋、药”等产业专业村98个，带动10万农户走上了订单式农业发展路子。先后设立党员先锋岗（示范车）56个，划分党员责任区32个，健全党内关怀机制，开展“夏日送清凉”、困难慰问、结对帮扶等系列活动，促进了企业党建与企业发展互动双赢。全县非公企业资助308名贫困学子圆了大学梦,为抗洪救灾等公益慈善事业捐资100余万元，落实环境整治项目9个，以企业党员职工累计献策98条，为企业增加经济效益近千万元。

抓保障，促质量提升 。建立县委常委抓重点非公企业示范引领，县非公党工委成员联片包抓，责任党委点对点抓落实的齐抓共管工作格局。实行季度督查，半年点评、年终考核的长抓长管机制。通过企业内部调剂、与社区、工商所单位合署办公等形式解决了62个非公企业党组织办公场所，县管党费划拨8万元用于非公党建工作。健全党组织书记参加（列席）企业管理层重要会议、党支部与企业管理层沟通、协调、恳谈制度等制度，助推企业完善了劳动、人事、分配、财务管理等规范企业管理的制度，提升了企业规范化运营水平。出台《非公企业党建指导员管理办法》和《非公企业党组织书记管理办法》，把非公党建工作列入相关单位党委（党组）主要负责人抓基层党建述职评议考核范畴，实行考核末位“约谈”，激发各级抓落实的活力。