3月10日下午，县委常委、常务副县长周继林到县人社局调研指导工作并召开座谈会，就做好2015年人社系统各项工作提出要求。

座谈会上，县人社局负责人对2015年重点工作谋划情况进行了汇报。周继林充分肯定了人社系统过去一年取得的优异成绩，就做好今年工作，周继林提出了四点要求：一是从严管理抓队伍。要制定出台一般干部日常管理办法、关键岗位干部交流办法，建立全县全员电子考勤系统，制定落实机关干部知识更新、提升素质培训计划，切实提升全县干部管理水平。二是促进就业抓培训。要制定切实可行的农民工转移就业培训实施方案，切实增强培训的针对性和实效性；要积极开展创业培训，加强适合个体和小微企业创业的项目包装策划；要加强小额担保贷款工作的管理，严控风险，确保扶持有重点、显成效。三是建立机制抓维权。建立以人社部门为主体、相关部门及各镇配合的外出维权机制，逐步形成以镇为主的日常维权和以县人社局为主的重点维权机制；严格落实农民工工资保证金制度，做到县境内工程全覆盖。四是提升社保抓服务。要提高社保经办工作标准化、精细化程度，不断优化服务、提升水平，对将要实施的机关事业单位养老保险改革、工资改革等要吃透政策，稳妥推进。