近年来，紫阳县面对农村富余劳动力、新生劳动力、返乡农民工三大群体叠加的严峻形势，积极采取措施，大力实施技能培训促就业创业工程，推动辖区劳动力由“体力型”向“技能型”的转变，取得了明显实效。

理顺机制。将技能免费培训纳入考核，定期检查通报，严格督促落实，努力构建政府主导、部门主抓、行业主管、培训机构主办的工作格局。

整合资源。将教育、扶贫、人社等各类技能培训资源进行有效整合，积极构建以县职教中心为主体，就业、阳光、雨露、人人培训四大工程为骨干，镇村农民技术培训为基础，社会力量办学为补充的职业技术教育培训体系。

用足政策。围绕“强化培训、政策扶持、优化服务”工作理念，用足用活政策，积极争取项目资金扶持，为实施技能培训、促进创业就业提高有效资金保障。

突出特色。结合紫阳县情实际，围绕主导产业发展，新创“紫阳茶艺”、 “足浴足疗”、“茶叶生产加工”等独具紫阳地域特色的专业技能培训，切实提高城乡失业人员就业能力。

注重就业。认真分析当前劳务市场形势，多方搜集劳务信息，通过充分与用工企业沟通衔接，大力开展订单式、企业委培等方式组织培训，实现培训与就业的有效对接，确保培训的针对性和实效性。

截至目前，全县已免费培训各类技术人员12598人，全部实现了就业创业。其中有的应聘成为企业中层领导或骨干力量，有的通过自主创业成为当地致富带头人，有的成为当地创业明星和纳税大户。