一、部门主要职责

1、组织指导中小学各科开展教学研究，开展教学改革和实验研究，落实常规教学管理。

2、组织和指导课程的实施，加强校本教研；参与教育信息化的建设。

3、在课标、教材、教法、教育教学理论的熟悉、研究、指导等方面应达到该学科县内权威水平。

4、组织全县对各学科进行有计划性、针对性、效果好的教研活动（含会议、讲座）。

5、收集提供教改教研信息，为学校提供教育教研咨询服务。

6、协调组织教学检查、指导，加强对学校教学过程的质量监控；组织各科备考工作。

7、统筹上级教育教研部门对各科教学理论的研究，发挥教育教学理论指导作用。

8、协助评审省市级教育、教学科研成果。

9、承担组织实施全县中小学、幼儿园教师的继续教育和培训管理工作。

10、完成局室布置的其他工作任务。

二、2019年年度部门工作任务

1、认真落实课程方案。指导学校开齐课程、开足课时。指导综合实践活动课程和地方课程以及校本课程的实施。召开全县中小学教学常规管理培训会，规范中小学课程设置和课时安排。落实《安康市义务教育阶段教学管理常规》《安康市普通高中教学管理常规》《安康市幼儿园保教常规管理实施细则》，进一步规范中小学幼儿园教学行为。

2、分类组织课改培训。落实省、市、县教师课改培训任务，有计划地选派骨干教师参加全国、省、市级课改培训，更新课改理念。立足本县实际，开展对新课标、新教材、新理念、新教法等内容的骨干教师培训活动，提高培训实效。开展薄弱学科教师培训，均衡学校学科教学。  

3、全面打造高效课堂。制定出台《紫阳县中小学高效教学实施方案》和《紫阳县中小学高效教学基本要求》，探索提高备、讲、批、辅、评等教学环节高效性的方法和途径，实现高效教学常态化，教学管理精细化，学校发展内涵化。组织全县中小学“高效课堂”观摩研讨活动，交流高效教学经验。

4、加强教学视导。继续实行教研员联系学校制度，开展课改视导活动。开展常规视导，把深入课堂听课、查看教案作业、访谈领导教师、组织说课评课等形式有机结合起来。开展亮点视导，指导学校实验与技术、综合实践活动与校本课程的开设。开展重点视导，对新上岗教师进行课改指导，提高新教师的新课程实施能力。

5、突出课题申报指导。以实用性与实效性为导向，引导教师从教学实践中提炼申报研究课题，召开课题申报论证会，及时分类立项。按照《安康市基础教育科研课题管理办法》，做好省市县立项课题的过程管理、研究指导、结题鉴定工作。积极推广优秀课题研究成果。  

6、推进微型课题研究。牢固树立课题研究“源于教学、基于教学、服务教学”的思想，掀起“校校有课题、人人都参研”的微型课题研究热潮。指导中小学教师将教学中遇到的热点、难点问题提炼分解成周期短、难度低、有价值的微型课题进行研究，实现微型课题短、平、快效益的最大化。 

7、扎实开展校本研修。把校本研修作为中小学教师队伍建设的根本举措抓紧抓好，加强校本研修制度建设，充分调动学校、教师各方面的积极性、主动性，推动区域联合，实施联片研修、大学区研修，构建教师终生学习全员发展的长效机制，促进每一位教师在工作中成长，在实践中发展，不断提高教师的整体素质和业务水平，促进全县基础教育内涵式发展。指导学校校本研修，加强教师岗位练兵，开展学习学科业务、课程改革、教育理论、教学方法、教育技术、教育科研、职业道德等知识的校本培训。组织联片研修活动，及时评估活动效果。组织中小学教师技能大赛，展示教师专业技能。对学校开展校本研修情况进行量化考核。

8、组织研究成果评选。配合省、市业务部门，组织中小学幼儿园优质课、课件教具、教学设计、研究报告、教学论文等评选活动，组织学校教师积极参加省教育成果评选活动，调动广大教师教科研工作的积极性。

9、组织能手评选活动。组织县级中小学、幼儿园教学能手评选活动，进一步完善活动程序、形式、内容。推荐市级教学能手评选人选。

10、组织名师送教活动。组织“省市教学能手”、“学科带头人”和“教坛新秀”深入农村中小学上示范课和做专题讲座，促进教育均衡发展。  

11、组织学科能力竞赛。组织全县中小学青年教师教学技能大赛，制定竞赛方案，规范竞赛程序，严肃竞赛纪律。为教师成长搭建交流平台。    

12、组织中、高考备考会。邀请专家来我县进行中考、高考学科备考策略与应考技巧指导。借助研讨会平台，精准解读考纲，服务备考教师，提高中考、高考备考的针对性和实效性。深入各学校做好中高考督查。

13、组织教学质量检测。组织全县小学初中期末考试，统一命题、统一考试，为学校教学评价提供统一标准。组织非毕业年级教学质量抽测，发挥好考试的指导、评价、激励作用。配合教体局组织好全县学年度检测，做好阅卷、成绩统计分析等工作。  

14、加强队伍建设。专职教研员坚持每周一轮流主讲集体业务学习。实行工作手册制度，实行教研员联系学校制度，教研员深入学校听课每年不少于60节，加强兼职教研员考核聘用动态管理，做到一年一考核，按一定比例，实行末位淘汰。  

15、优化内务管理。实行考勤，执行请消假制度。实行周一例会，执行周安排制度。修订工作制度和岗位职责，做到制度职责与时俱进。修订量化考核方案，优化考核内容和分值，实现科学内务管理。

16、组织全县中小学教师、幼儿园的集中培训和实施国培计划项目。

三、部门预算单位构成

从预算单位构成看，本单位为紫阳县教育体育局下属副科级事业单位，属于二级预算单位，财政全额预算。

四、部门人员情况说明

截止2018年底，本部门人员编制20人，其中行政编制1人、事业编制19人；实有人员16人，其中行政0人、事业16人。由县退保办（单位）管理的离退休人员10人。

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截至2018年12月31日，本单位共有固定资产51.50万元，本部门无2018年结转的列权责发生制核算支出涉及的资产购置。

六、部门预算绩效目标说明

2019年本部门实现了绩效目标管理全覆盖，涉及一般公共预算当年拨款240.28万元。本部门无2018年结转的列权责发生制核算支出涉及的绩效目标管理。

七、2019年部门预算收支说明

（一）收支预算总体情况。

2019年部门收入预算240.28万元，全为一般公共预算拨款收入，比上年增加58.55万元，原因是增加了工商险、生育险、失业险等险种的财政配套拨款收入。2019年预算支出240.28万元，全为一般公共预算拨款支出，比上年增加58.55万元，原因是增加了工商险、生育险、失业险等险种的财政配套拨款支出。

（二）财政拨款收支情况。

本年度的收入支出全为财政拨款收支，2019财政拨款收入240.28万元，全为般公共预算拨款收入，比上年增加58.55万元，原因是增加了工商险、生育险、失业险等险种的财政配套拨款收入。财政拨款支出为240.28万元，全为一般公共预算拨款支出，比上年增加58.55万元，原因是增加了工商险、生育险、失业险等险种的财政配套拨款支出。

（三）一般公共预算拨款支出明细情况。

1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。

2019年部门一般公共预算拨款支出240.28万元，比上年增长58.55万元，原因是增加了工商险、生育险、失业险等险种的财政配套拨款支出。

2、支出按功能科目的明细情况。

按照部门支出功能分类的类、款级科目和支出经济分类的类级科目，2019的预算支出240.28万元，其中事业运行240.28万元，比上年增长58.55万元，原因是增加了工商险、生育险、失业险等险种的财政配套拨款支出。

3、支出按经济科目分类的明细情况。

（1）按照部门预算支出经济分类的类级科目说明。

2019年本部门一般公共预算拨款支出240.28万元，其中：工资福利支出(301)：223.76万元，较上年增加59.27万元，原因是增加了工商险、生育险、失业险等险种的财政配套拨款支出。商品和服务支出(302)16.52万元，其中公用经费11.52万元，比上年减少0.72万元，减少原因是人员减少， 专项业务经费5万元，无变化，无对家庭和个人的补助支出(303)，这部分资金由养老中心统一管理。

（2）按照政府预算支出经济分类的类级科目说明。

2019年本部门一般公共预算拨款支出240.28万元，其中：机关工资福利支出(501)223.76万元，机关商品和服务支出(502)16.52万元，其中公用经费11.52万元，无对家庭和个人的补助支出(509)，这部分资金由养老中心统一管理。因2019年部门预算中首次批复政府经济分类科目，与上年不形成对比。

4、2018年结转的列权责发生制核算一般公共预算拨款支出情况

本部门无2018年结转的列权责发生制核算一般公共预算拨款支出。

（四）政府性基金预算支出情况。

本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。本部门无2018年结转的列权责发生制核算政府性基金预算拨款支出。

（五）国有资本经营预算拨款收支情况。

本部门无当年国有资本经营预算拨款收支，本部门无2018年结转的列权责发生制国有资本经营预算拨款支出。

（六）“三公”经费等预算情况。

2019“三公”经费预算支出1.92万元，比上年减少0.12万元，原因是人员减少，全为公务接待费，无因公出国（境）费和公务用车购置费及运行费。无会议费和培训费预算。本部门无2018年结转的列权责发生制核算的三公”经费预算支出。

（七）机关运行经费安排情况。

本部门2019年机关运行经费安排为11.52万元。比上年减少0.72万元，减少原因是人员减少，本部门无2018年结转的列权责发生制核算的机关运行经费支出。

（八）政府采购情况。

2019年本部门政府采购预算共19.6万元，全为政府采购货物类预算19.6万元，本部门无2018年结转的列权责发生制核算的政府采购资金支出。

八、专业名词解释

机关运行经费：为保障行政单位运行用于购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费以及其他费用。

三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。